贷前审核
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-11-19
- 工作地点:泰州
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:风险控制
职位描述
<P><STRONG>岗位职责: <BR>负责银行、企业小额贷款的前期调查工作,为银行前期审核做铺垫,后期的贷款状况调查 <BR>任职资格: <BR>1、需是泰州人,或在泰州有固定居住地址,对泰州地区非常熟悉</STRONG></P>
<P><STRONG>2、此工作地点在泰州,需长期呆在泰州</STRONG></P>
<P><STRONG>3. 有良好的个人素质及职业素养; <BR>4. 普通话标准,吐字清晰,有较强的应变能力和学习能力; <BR>5. 有良好的沟通和解决问题能力。</STRONG></P>
<P><STRONG>2、此工作地点在泰州,需长期呆在泰州</STRONG></P>
<P><STRONG>3. 有良好的个人素质及职业素养; <BR>4. 普通话标准,吐字清晰,有较强的应变能力和学习能力; <BR>5. 有良好的沟通和解决问题能力。</STRONG></P>
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:lhjryygz@163.com
- 公司地址:地址:span成都市金牛区兴平路100号