宜昌招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，搭建绩效考核体系；
2.负责建立、调整、更新各岗位KPI绩效考核指标库；
3.负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
4.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
5.监控公司各部门绩效考核方案的执行,检查绩效管理制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；
6.协助上级完成其他绩效管理工作；
任职要求：
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2 .具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，有KPI、BSC、OKR落地实操经验的优先;
3. 具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
4. 具备良好的执行能力及人际关系处理能力；
5. 工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

灿谷（纽约证券交易所股票代码：CANG）成立于2010年，由一批最早在国内从事科技化汽车金融服务的资深团队创立和管理，总部位于上海，业务覆盖全国。灿谷的主要业务涵盖汽车助贷服务、汽车交易服务和汽车后市场服务三大领域，以大数据和技术创新为核心驱动力，长期致力于为客户提供安全、专业、高效的科技化汽车金融服务，已成为中国领先的汽车金融科技服务平台。