宜昌招聘

一、主要职责：

1、完善和更新人事管理制度、优化人事流程，推进人力资源信息化的制度建设；

2、负责公司人事变更，及时维护和更新E-HR，保证数据的准确性，推进公司的人力资源信息化工作；

3、协助制定公司E-HR、BQ、BI系统管理的标准规范，负责EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；

4、定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；

5、编写人力资源相关规范，组织实施E-HR系统操作技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导；

6、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，并负责劳动合同的签订与管理；

7、负责做内部文件和记录的管理，负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

8、主导员工关系管理，和谐劳动关系；

9、完成领导交待的其他工作。

二、任职要求

1、全日制本科以上学历，至少3年人力资源相关工作经验；

2、人力资源、劳动关系、劳动与社会保障、心理学、法学等相关专业毕业；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉深圳市入户调户、住房补贴、社保、公积金制度。并能实际操作运用； 有大型企业或控股型企业总部HR工作经验优先，E-HR操作经验。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、性格开朗、活波具有亲和力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。