宜昌招聘

岗位职责：

1.负责集团组织诊断、设计和优化以及组织架构变革工作，积极推动实施组织发展与变革管理；

2.设计、完善集团编制依据，编制管理办法，对下属公司编制进行有效管理；

3. 建立、完善、并实施组织绩效解决方案，积极推进落实到集团以及各子公司；

4. 建立、完善公司岗职体系以及职业发展体系的设计与整体管理；

5 .负责建立集团人才盘点工作，储备人才考核和评价项目实施与分析，确保公司人才的绩效与潜力的差异化，

6. 领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、管理学或人力资源相关专业；

2. 5年HR经验，两1年组织发展岗经验，在大型企业同岗位经验优先；

3. 具有现代企业组织发展有系统的了解和实践经验积累，对组织发展模块均有较深入的认识；在组织架构的设计和改进方面有良好的判断力

4. 诚信正直，主动积极、敬业、工作严谨负责；具备较强的工作执行与推动能力，较强的沟通表达、组织协调、人际理解能力；

5、具备较强的信息收集、分析能力和公文写作能力，有较强的适应力、学习能力及抗压能力。

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。