宜昌招聘

1、主要协助HRBP经理对各区域门店人力工作的统筹管理和推进。

2、对接各大区域处理人事事务，包括入离转调、考勤、档案、劳动合同管理，人事信息数据处理，资料审核入档。

3、协助新开门店及已开门店的员工招聘。

4、协助梳理完善标准化流程和制度建设，落地实施和后续监控。

5、协助进行人事标准化事宜的社保、公积金管理，含日常增减员操作。

6、用工管理以及劳资纠纷预防等工作。

岗位要求：

1、统招本科或以上学历，对人力资源各模块工作有一定了解；

2、有大型零售或快消企业招聘及员工关系相关管理经验优先；

3、有较强的学习能力，沟通协调能力，项目管理能力；

4、具备较强的亲和力，形象气质佳，团队合作精神，能应对较强的工作压力。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。