宜昌招聘

1、员工异动管理：负责办理与公司员工入职、调动、下岗、转岗、辞职、辞退、退休、退养等相关的人事手续，以保障人力资源工作的顺利开展；

2、考勤休假管理：修订并完善考勤休假管理办法，依据考勤制度进行全公司考勤休假管理；

3、劳动关系管理：负责人员劳动合同签订与保管，预防用工风险，并负责建立并完善劳动纠纷处理机制，协调处理劳动争议事件；

4、系统维护：负责人力资源系统和OA系统的日常维护，并定期统计并分析人员数据，提供月度、年度等人事报表；

5、综合职能：负责部门文件的管理，做好文件收、发和内部传阅，做好部门内部服务工作；

6、户口档案管理：协助上海深圳地区员工办理当地落户工作；

7、协助公司其他部门开展其他相关工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；

2、2年及以上员工关系工作经验，熟悉劳动法，人力资源相关制度；

3、熟悉运用office等办公软件，具有一定的数据统计能力；

4、做事细心踏实，责任心强，具有较强的主动性。

    华林证券股份有限公司（以下简称“华林证券”或“公司”），股票代码002945，是国内首批成立的证券公司之一，拥有证券业务全牌照。公司管理总部位于深圳，目前已在全国范围内开立分支机构超160家，实现全国各省市、自治区、直辖市全覆盖。
    华林证券主营业务涵盖：证券经纪、投资银行、资产管理、投资管理、信用业务等。其中，证券经纪业务逐年扩大，投资银行业务常年稳居市场前列，其他业务均衡发展，屡获业界殊荣，公司各项业务收入结构日趋均衡，资本回报水平位居行业前列。
    公司一方面在坚持依法合规强化内部风险控制的基础上，充分挖掘客户的实际业务需求，整合经纪、投行、资管等各业务条线优势，集中发力，不断提高市场竞争力；另一方面，坚持市场化、高效、规范的企业运作机制，不断加强人才队伍建设，通过建立健全的内部管理机制，不断优化提升公司运营管理水平。公司推出的“华林公益行”足迹遍布全国，以实际行动践行企业社会责任。
    华林证券始终坚持业务发展与合规经营并重，以客户为中心，以持续发展为驱动，构建以投资、投行业务为特色，财富管理业务为重要依托，资产管理业务和资本中介业务为重要驱动，其他业务为补充的综合服务体系，满足客户多元化的需求。经过多年不懈努力，华林证券差异化竞争能力和品牌影响力不断提升，发展成为了特色鲜明、线上线下融合的全国性综合券商。