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薪酬绩效经理

上海飞科电器股份有限公司

  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2019-06-07
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、参与编制人力资源绩效与薪酬战略规划并执行;

2、参与建立公司绩效体系及薪酬体系并推动执行;

3、参与拟定员工持股计划(股权激励计划),制定量化绩效考评方案;

4、参与拟定子公司管理层利润分享计划;

5、建立岗位价值评估体系及员工胜任力评估体系;

6、收集市场薪酬数据,建立岗位薪酬竞争力指数,提出岗位薪酬绩效优化方案;

7、参与确定年度岗位薪酬预算,参与编制年度岗位调薪方案;

8、审核员工工资及绩效数据,指导人力资源助理及时准确编制月度工资表;

9、协助人力资源总监处理其他人力资源相关事务。


任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上上市公司或大中型企业全面绩效薪酬管理经验;

2、擅长绩效薪酬体系设计,有员工持股计划、BSC模式或利润分享绩效方案设计经验优先;

3、熟悉电器行业、上海及周边地区劳动力市场薪酬状况,熟悉国家劳动人事法规;

4、具备良好的人力资源管理专业知识,对现代企业人力资源管理体系有系统认识;

5、为人正直诚信、责任心强、注重细节,具有良好的沟通协调能力和文字功底;

6、能在一定压力下自信地展开工作。

职能类别: 绩效考核经理/主管

关键字: 绩效经理

公司介绍

上海飞科电器股份有限公司诚聘

联系方式

  • Email:hr@flyco.com
  • 电话:18480688615