宜昌招聘

1、协助代表处零售销售部对FDKA（以下简称KA）进行日常对接管理，参与重大客户拜访，负责接待和组织工作。

2、建立本地KA沙盘并定期刷新。

3、制定KA年度合作计划，并月度、季度回溯总结（年度合作计划内容包括不限于合作总结、目标份额、人店规划、促销活动投入等）。

4、承接KA月度/年度SO任务，按照门店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目标，并跟进达成。

5、KA相关业务人员、门店管理人员日常拜访沟通，重要客户的客情维护。

6、PSI、HOTA数据例行分析，及KA整体销售数据获取、分析。

7、规划KA导购专员、零售阵地等投入计划与实施；从KA层面策划、协调并实施促销活动，并及时做好总结工作。

8、竞品市场动态等信息的收集与反馈。

9、市场秩序维护。

10、KA主推政策获取。

岗位要求：

1、负责省级/跨省级/某省多个地市/省内某地市的某品类业务销售，有一定客户拓展能力，能够很好地执行本地策略，熟悉数据系统，并能够结合分析指导开展工作；

2、具有良好的主动性和坚韧性，学习能力、抗压能力强；

3、具有良好沟通协调能力，具有一定业务理解能力，及时准确应对业务场景变化。

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”