宜昌招聘

岗位职责:
1、核算公司员工薪酬，对新入职员工进行定级定薪，依据公司规定发放员工薪酬，办理员工薪酬变动手续； 
2、负责拟定调级调薪方案，根据方案执行员工薪酬及职级调整； 
3、参与拟定绩效分配办法，核定绩效奖金，并组织发放； 
4、负责办理员工社保公积金的相关工作，包含调入、调出和补缴等工作；
5、负责拟定员工福利计划，协助发放员工福利； 
6、负责拟订公司年度薪酬计划，分析成本竞争力，参与薪酬调研，掌握行业薪酬水平。

岗位要求:
1、具有全日制大学本科及以上学历，2018年或2019年毕业，人力资源、经济类、财务类等专业优先；
2、熟练运用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
3、熟悉证券行业相关知识，人力资源管理知识，具有较强的学习和独立工作能力，良好的组织和沟通能力。

    华林证券股份有限公司（以下简称“华林证券”或“公司”），股票代码002945，是国内首批成立的证券公司之一，拥有证券业务全牌照。公司管理总部位于深圳，目前已在全国范围内开立分支机构超160家，实现全国各省市、自治区、直辖市全覆盖。
    华林证券主营业务涵盖：证券经纪、投资银行、资产管理、投资管理、信用业务等。其中，证券经纪业务逐年扩大，投资银行业务常年稳居市场前列，其他业务均衡发展，屡获业界殊荣，公司各项业务收入结构日趋均衡，资本回报水平位居行业前列。
    公司一方面在坚持依法合规强化内部风险控制的基础上，充分挖掘客户的实际业务需求，整合经纪、投行、资管等各业务条线优势，集中发力，不断提高市场竞争力；另一方面，坚持市场化、高效、规范的企业运作机制，不断加强人才队伍建设，通过建立健全的内部管理机制，不断优化提升公司运营管理水平。公司推出的“华林公益行”足迹遍布全国，以实际行动践行企业社会责任。
    华林证券始终坚持业务发展与合规经营并重，以客户为中心，以持续发展为驱动，构建以投资、投行业务为特色，财富管理业务为重要依托，资产管理业务和资本中介业务为重要驱动，其他业务为补充的综合服务体系，满足客户多元化的需求。经过多年不懈努力，华林证券差异化竞争能力和品牌影响力不断提升，发展成为了特色鲜明、线上线下融合的全国性综合券商。