宜昌招聘

一、岗位职责：
1、公司整体目标，制定公司中长期及年度营运目标，并分解到各个下属部门；

2、指导下属部门制定年度工作计划，并督促执行，指导下属部门解决工作中的疑难问题；

3、指导建立各个下属部门的绩效管理体系，强化部门绩效沟通，建立和完善绩效行动计划纠偏机制，帮助下属部门全面达成绩效目标；

4、在总经理授权范围内处理各种营运问题，在总经理授权范围外的及时呈报并根据总经理要求改善或执行；
5、建立和完善客户服务管理体系，制定和完善客户服务流程和可执行标准，并督促执行；

6、营运费用控制；

7、不断通过日常事务处理指导并提升部属人才的职业素质，向着职业化、专业化发展；
8、改善、整合营运管理政策，使之更完善，提升竞争力和持续发展程度，逐步标准化发展及管理客户。

二、任职要求：

1、熟悉营运系统的市场竞争规划、细分知识及通路渠道管理；
2、具有团队管理知识与技巧；
3、大中型女装企业、同等岗位职务工作经验10年以上；

    致力于引领***时尚休闲服饰潮流的香港摩地时代国际集团是一家集设计、生产、物流、销售于一体的现代服饰集团化企业，集团以“JECCI FIVE”为核心品牌。“JECCI FIVE”的创意灵感来源于NEW YORK最具社会创造力的社会中产阶级的动感、时尚、活力的个性特征，在设计理念上以“时尚前卫、品位卓越”为指引，导入简洁、自然的NEW YORK流行元素，彰显出东方女性健康、率性的个性风格。
    集团自2001年成立以来，坚持务实、诚信、服务、共赢的发展理念，在激烈的市场竞争中脱颖而出，进入了快速成长的良性轨道。在全国建立了完善的营销网络，现在已经形成了直营、特许、和网络营销三条销售渠道，目前，全国自营店铺约为70间左右，加盟店铺约为200家左右，并在淘宝上注册旗舰店铺。
    集团目前已有在职员工3000人左右，分属于营销中心、物流中心和厂部三模块。我们历来关注企业员工队伍的建设，视员工为企业的合作伙伴，倡导“以品牌吸引人，以机制激励人，以发展聚集人，以事业留住人”的人力资源策略，不断改善员工的工作、生活和学习条件，实现了员工队伍的稳定和员工素质的提升，保证了员工与集团的同步成长。集团秉承“诚信、感恩、坚韧、谦卑”的价值观和“专业、责任、服务、效率”的经营理念，以传播时尚为方向、以打造百年品牌为目标，面对未来，我们将永远以积极的心态克服任何艰难险阻，不断向前进步！

我们为您提供：
1、open的上司，和谐友善、乐于助人的同事；
2、年假和各种法定假期；
3、有竞争力的薪酬；
4、富有吸引力的绩效考核、培训机制；
5、社会保险，包括医疗、生育、工伤、失业和养老保险；
6、良好的发展平台；
7、实行大小周制。

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