宜昌招聘

工作职责:

1、 培训体系建设与推进：

1.1 参与培训体系建设前期资料的收集与调研工作；

1.2 参与监控培训体系执行情况，确保按体系执行培训计划实施；

2、 培训运营管理。

2.1 培训需求分析：根据人员群体或培训项目的差异,开展培训需求调查；能够基于员工的绩效分析、能力差距分析确定员工的培训需求；

2.2 培训计划制定：依据培训计划制定的工作流程，组织推进各部门完成年度、月度培训计划制定；

2.3 培训运营监控：跟踪各部门年度与月度培训计划情况，确保计划有效执行；检查与审核各类培训台帐数据的准确性与真实性；根据各类培训运营数据报表，使用常规的培训运营分析工具与方法，撰写月度培训运营分析报告。

3、 培训项目管理：

3.1 培训项目方案策划：针对小型或常规培训项目的培训对象、范围与内容，确定培训目标，并选择合适的培训方法与形式并形成培训方案；

3.2 培训组织与实施：独立承担常规培训项目会务组织工作,或在上级指导下承担大型或重点培训项目的会务组织协调工作；

3.3 培训效果评估与转化：根据培训评估计划对不同层次培训的培训效果进行综合评估,撰写评估报告并提出改进意见，并采用有效的沟通方式将培训效果及时反馈给相关部门；

4、 培训资源管理：

4.1 内部讲师队伍建设：按照现有的政策、方法与途径，获取内部讲师资源推进干部课程输出，对课程输出异常情况进行沟通处理，确保目标有效完成；

4.2 培训文化与制度管理：检查培训管理制度的实施情况,分析存在问题并提出改进建议，解释并指导培训管理相关制度；运用新闻等媒体手段营造学习型氛围与推广培训经验

5、 培训信息平台建设：

5.1 UMU学习平台建设：参与UMU学习平台建设，根据各岗位任职资格知识与技能清单，编列UMU课程体系，并积极与各部门沟通并落实课程开发事宜；

5.2 指导业务部门及学员准确使用UMU学习平台；

5.3 制作并指导业务部门制作微课课程，上传至UMU学习平台，推进培训课程的网上学习；

6、 教学角色扮演：根据既定教学目标，主持承担或指导他人开发课程，承担教学要求较高的课程辅助教学工作。

任职资格:

1、全日制本科学历，专业不限；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上培训实操经验，1年以上线上学习平台运作实操经验；

3、懂微课制作，有指导其他部门制作微课的经验和能力；

4、有一定教务管理经验，能针对领导力培训项目（新动能项目）进行学习督导。

上海汇伦医药科技有限公司，是一家致力于小分子 药物的新药研发与仿制药研发、原料药生产、制剂生产、 市场营销的全产业链钻石企业，自2004年创立以来，上 海汇伦医药科技有限公司始终坚守“迅捷、创新、务实、 协同、谦敬”的价值观， 十四年的砥砺前行中，汇伦始终坚持以创新为动力， 将科技研发放在***，截止到2017年6月，累计研发投 入达到4.5亿元。同时，汇伦也收获了令人瞩目的科研成 果，现有38个仿制药研发管线、6个创新药研发管线， 累计专利申请55项。
汇伦的技术研发中心位于上海颛桥，拥有实验室面 积3417平方米。生产中心位于江苏泰州，具有年产原料 药20吨、年产片剂1亿片、胶囊1亿粒、冻干粉针100万 支的生产能力。
汇伦的优异成绩源自于一支卓越的精英团队，其 “人才至上”的理念吸引了来自全球知名药企的多名精 英，以及全球各大名校的优秀毕业生。目前汇伦现有员 工300余人，其中研发及工程技术人员200余人，本科及 以上员工占比超过70%。
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