宜昌招聘

1、进行招聘渠道的拓展与维护，与线上线下各类招聘渠道建立并保持良好的合作关系，建立并维护企业人才库；

2、参与招聘计划的实施，进行招聘职位发布、人才资源搜集、简历筛选、面试安排管理，对人选进行分析评估，提出录用建议，影响及推进候选人进度；

3、参与新筹建门店的招聘渠道、招聘计划、招聘实施等工作；

4、分析、评估招聘效果，总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告；

5、参与校园招聘项目的策划及实施工作，拓展及维护校企合作资源；

6、结合业态特点，参与招聘文案的策划及撰写等招聘宣传及雇主品牌建设工作。

岗位要求：

1、统招本科或以上学历；

2、1-3年型零售快消行业或综合型企业人力行政工作经验或大型零售或快消企业招聘经验；

3、有一定的文案写作能力，电脑办公技能；

4、有出色的分析问题和解决问题能力，思维缜密；

5、有较强的学习能力、亲和力，形象气质佳，能应对较强的工作压力。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。