宜昌招聘

职责描述：

? 深入理解公司中长期发展策略，制定年度人力资源规划

? 牵头搭建中长期战略发展的组织架构，并根据实际情况调整

? 根据业务发展，树立并优化公司结构，盘点职位及职级体系

? 建立和完善岗位胜任力素质模型和岗位机制评估体系

? 建立并不断完善员工职业发展体系，为员工提供职业发展规划与设计，组织跟进各类人才发展项目

? 不断完善员工招聘相关的制度、规范和流程，并监控执行情况，建设和维护好招聘渠道，确保公司人员招录需求的达成

? 不断完善培训制度，并监控执行情况，拓展和管理培训资源，确保公司员工培训需求的达成，建立内训师队伍，建立有效的培训成本效益分析评估体系 

? 制定关键人才盘点工具和方法，并开展人才盘点工作

? 建立和完善企业文化体系，规划企业文化整体架构

? 策划组织多样化文化主题活动，营造良好的文化氛围，推动企业文化落地

任职要求：

? 985院校，本科及以上学历 

? 具有10年以上的人力资源相关专业工作背景或经历，并且具有5年以上的组织发展及人才管理工作经验

? 掌握国内国际人力资源管理模式以及人事政策和法规，熟悉组织发展知识

? 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

? 具有良好的逻辑分析能力，有一定的文书撰写能力，数据处理能力佳

? 思路清晰，有很强的组织协调能力，沟通能力和推动执行力，具备较强的法律风险意识，有较强的创新思维，富有创新精神

? 工作严谨，责任心和执行力强

? 具有良好的英语口头和书面表达能力

享道出行品牌于2018年4月正式成立。作为上汽集团实现汽车产业“新四化”的重要组成部分，享道出行充分整合集团优势，利用移动互联网和大数据技术，创新交通出行服务模式，致力于打造成为一个专业的互联网出行服务平台，以“安全、品质”为落脚点，为用户提供差异化、专属化、专业便捷的出行解决方案。

享道租车，是享道出行旗下全方位满足企业级出行服务的子品牌。
享道租车，拥有权威汽车租赁运营经验，融合国外先进的服务管理理念，为客户提供“一体化”用车解决方案；现依托上汽集团领先的全产业链实力、互联网和大数据技术，传承27年汽车租赁运营经验和超过1200家企业客户资源，融合国外先进服务管理理念，全面覆盖企业级公务用车及员工差旅的各类出行需求，实现司管与车管等多项服务。以专业为标准，以品质为目标，与客户共创企业出行3.0时代。