宜昌招聘

职位描述:
1、深入HR团队，理解各支持部门的战略目标和运作模式，调研行业前沿实践和优质人才，根据长期战略目标设计工作计划和变革方案，并组织落地。
2、理解HR部门的诉求和痛点，并随时进行组织诊断发现问题，制定专业方案，消除痛点、解决问题。
3、承接COE以及HRBP部门的各种项目和政策，根据业务特殊性进行配适，不断优化项目流程，提高项目产出质量。（例如绩效、校招、HC制定、人才盘点等项目）
4、有效管理员工关系，提升员工敬满意程度；发现高潜人才，保障核心人才的发展环境。
5、通过学习发展、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和传承公司价值观。
职位要求:
1、热爱人力资源事业，有追求卓越、塑造行业领先实践的意愿和动力。务实敢为，能够将使命感转化为长期坚持的行动和探索。
2、工作5年以上，熟悉HRBP or COE方向成熟的工作流程、工具、方法。对以上两个方向中至少一个方向的运作逻辑和领先实践有深入理解和判断力者优先。
3、有大型互联网公司或跨国企业工作经验者优先，有中大型项目经验者优先。
4、能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。