Java开发工程师
武大吉奥信息技术有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-03-17
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
岗位职责:
1、进行核心模块的开发,解决复杂的技术问题;
2、指导和培养团队内部成员,提高成员的开发技术能力;
3、解决实施过程中出现的问题;
4、参与架构设计及技术评审,进行架构开发。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年左右JAVA开发经验,具有扎实的JAVA基础,理工类专业优先;
2.熟练掌握Spring、SpringBoot、Spring Cloud、MyBatis 等相关后端技术;
3.熟练使用常用数据库(Oracle/MySQL/MongoDB/Redis),对SQL优化和性能有相当经验;
4.有实际的数据库及业务设计项目经验,参与过项目架构,擅长后端框架、集成、接口对接、调优;
5.熟练掌握Maven等构建工具其中一种;
6.对前端技术有一定了解(Vue/requires/jquery/echarts等),能流畅对接前端;
7.有ElasticSearch上层应用开发经验优先,熟悉工作流开发优先。职能类别:高级软件工程师
公司介绍
武大吉奥信息技术有限公司成立于1999年,是武汉大学科技成果转化企业,拥有超过20年的地理信息实践与管理经验,业务体系涵盖自然资源、城市治理、智慧城市和军民融合等行业领域,是中国地理智能、大数据技术研发及服务龙头企业,国家规划布局重点软件企业。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心,先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等,67项省部行业科技进步奖项;拥有授权发明专利60项,计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证,是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业,以及国家、省、市三级的A级纳税人。
公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利措施
1.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假
二、健全的培训机制
1.培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2.培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用均由公司承担;
4.对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心,先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等,67项省部行业科技进步奖项;拥有授权发明专利60项,计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证,是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业,以及国家、省、市三级的A级纳税人。
公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利措施
1.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假
二、健全的培训机制
1.培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2.培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用均由公司承担;
4.对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
联系方式
- Email:zhangxiang@geostar.com.cn
- 公司地址:武汉大学宇航科学与技术研究院2F