宜昌招聘

岗位职责：

1、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施）

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜

3、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度；

4、负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书；

5、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施；

6、负责离职员工面谈，为改善公司人事管理提供建议；

7、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜；

8、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等；

9、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验；策划及组织公司企业文化，推动公司内部企业文化建设，打造良好的

企业文化，提升团队幸福感；

10、向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平；

11、合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题；

12、完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历（人力资源管理专业优先），能英语或日语沟通；

2、6年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验者优先；

3、有团队管理经验，较强的领导能力，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力；

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、

岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验。

5、熟悉国家及深圳当地劳资方面相关的法律法规；

6、良好的承压能力，有韧性，具有解决复杂问题的能力；

7、对人及组织变化敏感，处事客观、有原则性，较强的沟通能力，及良好的应变能力；

8、有责任心，务实，全面性，执行力强，可推动人力资源部工作落地。

公司基本：

1. 五险一金、带薪年假、法定假日及度假、午餐补助

2. 定期培训、丰富的团队建设活动等

3. 我们努力为每一位员工创造一个快乐的工作环境！

以制造自来水笔成名之日本百乐笔厂始创于一九一八年，至今已成为日本及全球最具规模之书写工具制造厂。
除制造传统自来水笔外，笔厂早在一九二七年已生产活动铅笔。亦在六十年代生产唛头笔、走珠笔、印字机色带及磁性写字板，在七十年代生产墨水走珠笔。并有两项世界***专业发明。发展至今，销售网已分布全球，分别在英国、新加坡、德国、意大利、法国及亚洲等地成立分公司。百乐笔已成为全球书写工具之中流砥柱。
百乐贸易（深圳）有限公司于二零零四年五月二十八日正式成立。全部资本金是由日本百乐株式会社投资，是一家可以从事国际贸易、转口贸易的外资企业。投资总额为30万美元，注册资本为30万美元，主要业务是在中国进行日本百乐牌文具的销售工作。
详情可查看公司主页。