宜昌招聘

职责定位：店铺经营与管理的责任人
主要工作：
1、负责带领团队最大化实现店铺销售与经营目标；
2、负责店铺营运分析，积极反馈店铺运作情况，每月上交店铺各项报表；
3、负责店铺团队建设与管理，与店员做好心态沟通，增强团队凝聚力；
4、负责店铺团队的培训与考核管理，包括入职培训、技能和素养提升培训及转正、晋级考核等，培养和建立人才梯队；
5、负责店铺货品管理，及时分析、补充、调配货品，使店铺货品结构合理化；
6、负责根据陈列标准、促销方案、销售需要，及时调整店铺陈列并做日常维护；
7、负责搜集反馈竞品销售与动态信息，主导活动方案企划并负责方案执行落地；
8、负责店铺现场管理，监控员工工作纪律、形象规范、排班考勤及各项制度的执行情况；
9、负责维护店铺品牌与服务形象、人财物安全、环境卫生及外部关系处理，维护店铺内固定资产，本着经营意识，有效节约费用支出；
10、负责建立与维护VIP顾客群，做好会员管理与营销。
任职要求：
教育资历：大学专科以上学历（条件优秀者相关资历要求可放宽）；
工作经验：3年以上零售终端工作经验，1年以上鞋服行业店长管理经验；
知识技能：掌握鞋服行业零售终端运营知识，包括人员管理、商品管理、陈列、培训、店务、财务、营运分析等。；
个人素质：诚信正直，团队领导与协作能力强，沟通协调能力强，富有责任感与工作热情，具备宏观性思维及组织计划与决策能力。

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
7、节日福利，公司团建福利
    
1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。