宜昌招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源管理职能战略规划，负责编制公司年度人力资源配置规划和管理规划；
2、参与公司重大的人力资源调整，根据公司战略需要做好梯队建设；
3、根据公司现有组织状态，负责确定各部门、各岗位编制；
4、负责制定符合现阶段公司发展状况及远景建设的企业文化和经营理念；
5、循序渐进地向员工灌输企业价值观及愿景，设计和执行有效的激励措施；
6、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、本科以上专业，人力资源管理、工商管理等相关专业，十年以上工作经验，其中具备五年以上本岗位工作经验；
2、丰富的人力资源管理经验，对人力资源的各模块熟悉，有丰富的企业文化建设经验；
3、具备管理方面的专业知识、人力资源理论和劳动法规及当地劳动用工相关法律法规；
4、良好的团队领导能力和团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5、有优秀的判断力、决策能力、协调能力及组织与公关能力。

本岗位工作地点为：南京市浦口高新开发区，公司提供班车，请在投递简历时关注此项内容。
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简历投递方式：可在线投递或将简历发送至企业HR邮箱：hr@nrmchina.com(请在邮件标题处注明姓名+应聘职位）;我们会尽快阅读您的简历，若您符合本公司招聘岗位的要求，我们将会在两周内与您电话沟通。若您和我们的职位不完全匹配，我们会保留您的简历在我公司的人才数据库中，今后若有其他合适的职位，我们将会主动与您联系。
如有疑问，欢迎致电公司行政人事部招聘组：025-85670931-8005（分机号），联系人：孙小姐。

 诺尔曼是一家专注于医疗器械产品的研发创新型公司，研发创新作为企业的核心驱动力。公司研发团队100余人，已建成涵盖仪器、试剂以及试剂原料的诊断系统综合技术平台，包括已研发成功的全自动化学发光诊断系统和即时诊断（POCT）免疫荧 光诊断系统，融产品研发、生产、销售于一体，拥有医疗诊断领域完整的产业链。诺尔曼坚持磁珠抗原抗体自主研发的独立发展模式，不断建立和完善原料、试剂和仪器等自主研发平台，主要包括抗原研发平台、抗体研发生产平台、荧光胶乳与磁珠纳米材料研发平台、荧光层析试剂研发平台、化学发光试剂研发平台和仪器研发平台等。 诺尔曼注重人才的培养和发展，始终将人才培养放在***位。公司为每一位优秀的人才提供适合自己的发展空间，提供一流的研发创新平台、灵活的激励机制和完善的服务保障体系。与此同时，公司依托在体外诊断方面培养的人才优势，目前已拥有20项发明专利，100多项知识产权。公司拥有100多项注册产品，在国内市场各省市已经建立完善的产品营销网络与售后服务体系，目前在化学发光领域的市场占有率处在行业的前列，特别是公司门急诊检验科重器---7分钟小型全自动化学仪已经进入几百家大三甲医院，获得广泛的行业专家赞誉。同时公司也在积极地进军海外市场，已经与印度、伊朗、土耳其、泰国、埃及等多个国家客户建立了合作关系，进一步扩大了“诺尔曼生物”品牌的影响力。 内外兼修，方能行稳致远。自成立以来，诺尔曼生物秉承“研发决定未来，专注决定成功”的理念，以人才为根本，以专业化、国际化为重点，以资本市场为依托，努力打造 “诺尔曼生物”品牌，谋求百年基业。诺尔曼一直努力以“为促进人类的健康提供完整的解决方案”为己任，推动检验行业的发展，为人类的健康做出更多的贡献。