宜昌招聘

岗位职责：
1.懂业务：深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，结合业务战略制定人力资源规划，帮助业务达成目标；
2.建组织、促人才：
? 结合业务现状定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并定期Review组织架构；
? 协助业务负责人进行组织与团队绩效管理；
? 合理管控HC资源，定期进行人才盘点，协助业务负责人搭建人才梯队；
? 关注业务人才的“选用育励汰”、团队领导力建设，体系化输出人才培养体系；
3.推文化：负责组织氛围建设，员工关怀，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力；
4.深运营: 深入一线，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有电商或者O2O行业工作者优先；
2.5年以上人力资源专业经验，HR专业模块中至少有1~2专业模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；
3.较强的人际理解力、沟通协调能力，推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，擅长多任务处理、复杂问题的拆解和处理能力；
4.较强的学习迁移能力，能够快速了解业务，熟悉组织；
5.良好的全局意识，能够从公司整体利益出发思考和处理问题，并对业务有专业影响，不盲目听之任之；
6. Proud to be a HR！热爱HR行业者优先。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。