宜昌招聘

岗位描述：

1. 负责集团整体招聘，带领招聘团队达成招聘目标，负责各类常规项目化招聘进度整体把控；

2. 进行招聘体系搭建，流程的优化，招聘渠道的管理，招聘技能的赋能；

3. 建立集团雇主品牌负责雇主品牌的宣传，传递企业文化等全方位的信息，吸引最合适的优秀人才；

4. 梳理招聘的需求，从组织角度看人员布局是否合理，对组织的能力进行有效的人才补充；

5. 对本公司稀缺的高级人才进行市场Mapping，了解行业的趋势动态以及人才分布；

岗位要求：

1. 本科以上学历，8年以上的招聘经历，3年以上集团公司招聘管理经验；教育行业或互联网行业招聘经验优先考虑；

2. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3. 正直务实、简单开放，有同理心、能深入了解业务，与业务能互动对话。

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公司拥有一支高素质的人才团队，现有员工千余人，90%为本科及以上学历,他们是一群精益求精的匠心师者，用心对待每一件小事，持续做好每一件小事；他们也是一群敢于自我变革的创新达人，不断自我变革、自我否定，一起推动公司向前发展。