宜昌招聘

岗位职责

①协助人力资源部总经理制定、执行、监督公司管理制度；

②每月考勤的整理、汇报工作；
③社保缴费的核定与交纳；
④协助人力资源部总经理做好公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、调动等劳动人事系列化基础管理工作；

⑤行政日常费用缴纳；
⑥完成公司固定资产、低值易耗品的采购、维护、修缮等工作；
⑦协助进行员工宿舍的管理；

⑧按时完成领导交办的其它工作。

任职要求：
①年龄30岁以下；

②本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

③有1年以上人力资源相关工作经验；
④工作认真、细心，有良好的文字功底，协调能力强；
⑤熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
⑥熟悉相关劳动法律法规。

    太平洋建设始建于1986年，前身为淮安引江建筑工程有限公司（简称引江公司）。1995年，引江公司全面完成集团化组建，并正式更名为太平洋建设集团（简称太平洋建设）。集团连续8年入选世界500强，2021年位列第 149位。
    三十多年来，太平洋建设专注于基础设施的投资、建设与管理，拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设融资源、智慧、资本于一体，是中国***的城市经营商。集团在国内***BT模式，并以BT、BTO、FEPCO等形式直接参与1000多个市县、3000多个园区的投资、建设与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。