宜昌招聘

主要职责：
-配合公司整体的人力资源运作与战略提供全面的人力资源决策支持
-专责定期员工的招聘活动、管理及维护专业招聘渠道
-负责管理人事及日常行政事务、员工关系协调与管理、绩效考核等
-建立健全的人力资源管理及行政管理制度
-促进公司各部门之间的协作与沟通，提供有效支持

职位要求：
-大学本科或以上学历，人力资源或相关管理专业
-8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，其中3年必须为管理岗位
-积极进取、有强烈的责任心，具备出色的沟通能力与社交能力
-良好的中、英文听说读写能力
-精通各类常用办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint
-胜任出差，能承受压力
-有外资公司工作经验者优先

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