宜昌招聘

【岗位职责】
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。
2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度。
3、根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘、录用、培训等工作。
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
5、根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。
6、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作。
7、受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

【任职要求】
1、 本科以上学历，管理类相关专业，人力资源管理类专业优先。
2、 五年以上企业人力资源管理经验，至少三年以上管理经验。
3、 通晓现代企业人力资源管理，掌握人力资源管理技术和管理理念，在选、用、育、留等方面有丰富的工作经验，熟悉相关法律法规，对人力资源管理体系建设有自己独特的见解。
4、统筹协调管理能力强，良好的职业素养，能承受较强工作压力，能不断适应变化并迅速做出调整。

    中合银，成立于2004年4月，注册资金3.3亿元人民币，是国内领先的工程保函服务商，国内首批开创工程保函事业的金融机构，行业AAA级信用企业，行业协会会长单位，中国建设银行白金合作伙伴。
    服务实体经济、护航施工企业。中合银立足深圳总部，布局中国市场，成立7个大区、近30家服务网点，是目前国内服务网点最多、***的工程保函机构之一，公司已与国内愈百家特级、一级建筑工程企业建立深度合作关系，承保了国家和地方上众多重大投资项目和基建工程。
    为创新者赋能，助诚信者通达。中合银贯彻以“风险预防为主，兼顾质量与效率”的风险管理理念，打造以算法为基础、数据为驱动、风控模型为核心的大数据智能风控平台，并通过中合银集团内战略协同、内涵式的核心竞争力塑造，持续提高工程保函行业价值贡献，成为中国工程保函行业中***和领导地位的公司。