宜昌招聘

1、负责区域销售体系的人员配置、招聘实施、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作，协助业务部门提升组织绩效；

2、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，协助业务部门完善人力资源管理工作，推动人才的吸引，保留与发展，从而促进业务部门的发展和团队的提升；

3、面对业务需求，重构需求，提供有价值的解决方案;使用专业知识在业务层面推动人力资源管理制度及体系， 确保人力资源管理体系匹配和业务发展。

4、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部问题； 协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围；

5、主动与管理团队、员工进行互动，打造一个积极、开放的沟通平台，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合；

6、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源。

任职资格：

1、人力资源、企业管理相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人事基础作业流程，人力资源政策法规；能够熟练运用工作分析、绩效管理、能力管理和培训管理的相关知识和工具解决问题；

4、较强的组织、计划、协调沟通能力；抗压能力强。

旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾***个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立***家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国***，世界***”的目标不断前进。


旺旺是由各类人才汇集起来的大家庭，公司的快速发展是全体员工共同努力的结果。我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才，为员工提供职业生涯的发展平台，希望每位员工都能在公司得到良好的发展，“缘、自信、大团结”传达着企业文化的精髓。

旺旺一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤，脚踏实地的用人原则，坚持以人为本，视员工为企业发展的根本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到旺旺事业的持续发展中，在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为具备国际化素质和国际竞争力的人才。

我们致力于为员工创造良好的工作环境，培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长。我们热切期待着您的加盟，让我们同心携力共同实现“世界巨龙”的经营目标。