宜昌招聘

1、对分公司核算的各级业务体系薪资情况进行定期核查；
2、汇总各级业务体系薪资核算表，编制业务体系人员薪资分析报表；
3、根据大区主管薪资考核方法进行每月薪资核算，并追踪薪资进度，确保人员薪资按时下发；
4、结合集团各体系业务人员薪资考核办法及考核目的答复总部、营办相关人员关于业务薪资考核的提问，并对相关疑问进行宣导和解释；
5、结合集团相关规定，依据同期业绩调整原则签核签呈；
6、其他不定时主管交办事项。 

任职要求：

1、专科以上学历；
2、1年以上销售行政经验；
3、优秀的沟通协调、数据处理的能力；
4、拥有强烈的责任感，积极主动，善于发现和解决问题。

 

旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾***个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立***家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国***，世界***”的目标不断前进。


旺旺是由各类人才汇集起来的大家庭，公司的快速发展是全体员工共同努力的结果。我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才，为员工提供职业生涯的发展平台，希望每位员工都能在公司得到良好的发展，“缘、自信、大团结”传达着企业文化的精髓。

旺旺一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤，脚踏实地的用人原则，坚持以人为本，视员工为企业发展的根本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到旺旺事业的持续发展中，在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为具备国际化素质和国际竞争力的人才。

我们致力于为员工创造良好的工作环境，培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长。我们热切期待着您的加盟，让我们同心携力共同实现“世界巨龙”的经营目标。