宜昌招聘

岗位职责：

1、负责所辖店铺的销售管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作；

2、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导；

3、审核所辖店铺的订、退货申请，计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整，保证店铺货品的合理配置；

4、指导并协助店铺人员完成销售任务，密切关注竞合品牌的动态与信息，关注员工状态，做好人员管理；

5、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况，并提出相应的改善方案；

6、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升，适时上交建议方案；

7、负责所辖区域商圈规划、评估及拓展，定期提交市场分析报告；

8、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导，对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价，并协助制定和实施绩效改善计划；

任职资格：

1、专科以上的学历，年龄25-35岁，有三年以上服装销售管理经验。

2、有良好的表达和沟通能力，强烈的敬业精神和责任心。

3、有较强的服装销售经验和销售管理能力，善于自我激励和团队激励，有良好问题分析和解决能力。

4、具备目标设定与分解能力，懂得产品陈列技巧。

5、能独立开发课件和授课，有培训师职称更佳。

6、具有创新思维。

7、能够适应出差。

公司福利：

五天七点五小时、周末双休工作制；入职即购买五险一金；绩效奖金；带薪年假；提供上下班班车接送；员工生日礼物；节假日福利；年度员工旅游；专业岗位培训；良好的晋升制度。

卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于2007年12月，其实际控制人经营“卡尔丹顿”品牌服饰近20年，是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司，集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有子公司，在南京、长沙和南宁等地设有分公司和办事处，终端销售网点遍布全国多数省会城市及经济发达地区。
在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、渠道精细化管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地创建高端商务经典男装——卡尔丹顿（kaltendin），并使之成为国内知名男装品牌。目前，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高端男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006年，卡尔丹顿品牌凭借雄厚实力成为“博鳌亚洲论坛***指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的 中国品牌价值管理论坛 颁发的“第四届《中国***国际品牌建设案例》奖”；2010－2011年，成为“apec工商领袖峰会 中国之夜 ***指定礼宾服饰”；2012年，成为“apec中国工商领导人论坛***指定礼宾服饰”和“中欧国际工商学院系列高峰论坛***指定礼宾服饰”。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司福利：
5*8小时工作制、上下班班车接送、定期免费员工体检、每年员工旅游、入职即购买五险一金