宜昌招聘

岗位职责：

1、 根据市场及客户需求变化进行业务类型创新及优化，为公司战略方向提供依据；

2、 负责制定公司的市场渠道发展目标及计划，根据品牌定位要求，制订具体布署方针、策略；

3、 进行公司主要业务的渠道拓展与维护工作，明确推进和监督市场开发拓展的执行情况，并作出及时反馈，达成公司要求的阶段性业务拓展指标；

4、 有效对渠道进行考察与评估，积极主动进行市场拓展工作；

5、 制定本部门年度、半年度、季度、月底的拓展计划、目标分解及工作预算、成本控制，并监督执行；

6、 负责部门人员的招聘、培养、储备与调配；管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导。

任职资格：

1. 本科以上学历，营销工作5年以上，管理经验3年以上，有高端品牌服装渠道优先；

2. 为人诚信可靠，处事稳重，反应灵敏，亲和力强，有较强的交际能力和谈判能力；

3. 了解国内服装品牌市场布局及渠道特点，了解同业和同行业竞争品牌发展状况；

4. 优质的渠道资源；

5. 具备财务管理意识，有较强的成本管理能力和利润控制能力；

6. 具备市场营销管理的系统思维，全局意识和创新意识强；

7. 开拓能力和进取心强；

8. 具备培训下属和带领团队的能力；

9. 熟练运用现代办公软件和网络开展工作。

卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于2007年12月，其实际控制人经营“卡尔丹顿”品牌服饰近20年，是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司，集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有子公司，在南京、长沙和南宁等地设有分公司和办事处，终端销售网点遍布全国多数省会城市及经济发达地区。
在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、渠道精细化管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地创建高端商务经典男装——卡尔丹顿（kaltendin），并使之成为国内知名男装品牌。目前，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高端男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006年，卡尔丹顿品牌凭借雄厚实力成为“博鳌亚洲论坛***指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的 中国品牌价值管理论坛 颁发的“第四届《中国***国际品牌建设案例》奖”；2010－2011年，成为“apec工商领袖峰会 中国之夜 ***指定礼宾服饰”；2012年，成为“apec中国工商领导人论坛***指定礼宾服饰”和“中欧国际工商学院系列高峰论坛***指定礼宾服饰”。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司福利：
5*8小时工作制、上下班班车接送、定期免费员工体检、每年员工旅游、入职即购买五险一金