宜昌招聘

【岗位职责】

1、协助分部销售总监管理销售团队，开展员工发展、人才发掘、能力培养等工作；

2、负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在销售分部的推行落实，推动公司理念及企业文化的形成；

3、 协助销售团队完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展销售团队各级干部的人力资源管理能力；

4、 协助分部销售总监开展市场调查分析，营销策略落地实施、监督、跟踪、业务指导等工作，能够针对达成销售业绩的特殊战略要求提供解决方案，将人力资源和业务发展高度结合并发挥价值；

5、 协助分部销售总监开展经销商的评估、考核等工作；

6、负责销售分部人员招聘、甄选、录用，绩效考核的实施、监督、辅导等工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、 完成公司总部人力行政部和分部销售总监安排的其他工作。

【任职资格】

1、市场营销、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上KA系统快消品销售管理经验，3年以上销售团队管理经验，2年以上HRBP工作经验；

3、 能够熟悉操作办公软件，熟悉人事、销售管理系统；

4、熟悉销售团队管理和人力资源管理工作，熟悉相关法律法规和政策要求，能够独立开展团队培训工作；

5、 较好的沟通、协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心强，能够团结同事，凝聚人心。

广东新乐食品有限公司成立于2002年，总部位于广东潮州，是一家专业从事健康美味糖果产品研发、制造和营销的现代化科技型企业。
公司以“为顾客提供健康美味的生活”为使命，以“快速满足顾客需求”为经营方针，立志创新，推出“都市牧场”系列等创新产品，畅销欧美、东南亚等区域市场；2014年正式开拓国内市场，在健康清新糖果行业迅速崛起。
公司现有员工500多人，拥有高级技术人才70多名，拥有GMP标准厂房23000平方米，先后通过了HACCP、ISO、CIQ、HALAL等多种质量体系认证，拥有授权发明专利2项、实用新型专利16项、外观设计专利81项。采用国家标准和国际标准进行生产管理，2017年公司产品被评定为“广东高新技术产品”，2018年被认定为“广东省高新技术企业”。
未来，公司将继续坚持“拼搏、诚信、担当”的核心价值观，坚持品质创新、服务创新、市场创新，致力于为顾客创造健康美味糖果产品，为合作伙伴创造财富，为员工谋福祉，朝着糖果***的目标砥砺前行。