宜昌招聘

【岗位职责】

1. 负责业务线的招聘工作，收集和分析人力需求，确保达成招聘目标；

2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；

3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善，并负责推进执行和落地；

4. 运用人力资源专业知识，推动用人部门开展人才规划和配置。

【任职条件】

1. 人力资源、心理学、管理类相关专业，本科以上学历；

2. 3年及以上人力资源工作经验，2年及以上互联网公司招聘相关经验；

3. 熟练掌握多种面试方法，具备分析和评价的能力；

4. 具备高度的责任感和专业精神，良好的职业操守与抗压性；

——加分项

具备团队管理经验者优先。

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