宜昌招聘

1. 参与薪酬方案拟定、薪酬框架调整；

2. 薪资成本分析及提供建议方案；

3. 新进员工薪资谈判与签核；

4. 每月薪资计算与签核发放；

5. 全集团月报汇总分析；

6. 薪酬预算数据收集与分析。

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 年龄22-35；

3. 三年以上绩效或薪酬工作经验；

4. 敢于和各部门主管沟通，曾通过沟通与部门主管达成共识1-2次；

5. 办公软件应用熟练，例如相关函数的运用；

6. 能接受工作岗位异地调动。

雅迪科技集团有限公司创立于2001年，是集电动自行车、电动摩托车、电动轻便摩托车及其零配件研发、生产与销售于一体的高端两轮电动车制造企业。2016年5月，雅迪在香港联交所成功上市。
雅迪集团拥有天津、无锡、浙江、广东、重庆、安徽、越南、海南、徐州等九大生产基地及一家工业设计技术中心。销售网络遍布全球83个国家，终端门店数量高达34000多家，市场占有率接近22%。
雅迪集团将持续聚焦电动出行领域的核心技术创新，坚守国际安全品质要求，为全球消费者带来电动出行的领先解决方案，打造新一代绿色科技出行生活方式。