宜昌招聘

岗位职责：
1、了解业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，为部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实，为战略落地提供组织诊断和支持；
2、深入了解业务与人员发展状况，评估组织与人才发展对HR的需求，并提供解决方案；
3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
5、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、八年以上人力资源专业经验，至少有两个HR模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；
3、优秀的人际理解力，沟通协调和主动推动能力强，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、互联网行业HR工作经验优先；
5、抗压能力强、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。