宜昌招聘

【岗位职责】

1、负责制定公司人员招聘年度工作计划和实施方案，并组织实施，优化面试选拔方式；

2、完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；

3、 推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控和管理等；

4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

5、领导交办的其他工作。

【职位要求】

1、全日制本科学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、具备3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；

3、为人正直、责任心强，具有一定团队协作能力、沟通协调能力，执行力强；

4、有一定的抗压能力。

    高航，始创于2012年，是国内较早专注于专利、商标、版权等知识产权运营服务的新锐企业，是国家知识产权局认证的“国家专利运营试点企业”、“全国知识产权服务品牌机构”、“国家高新技术企业”。
    高航拥有260余名高素质的知识产权综合性人才，均为本科学历以上，其中30%为研究生学历。有北京、上海、广州、深圳、苏州、武汉、泉州等10家子公司，分别在日本、美国硅谷设立分支机构。获得中国风投、广发信德、吉富创投、广州盈达等联合投资。
    高航始终以“让创新成果实现***价值”为使命，专注知识产权运营、知识产权云数据服务、科技成果转化及创新技术孵化，为创新型企业提供知识产权整体解决方案，积极服务于国家“双创”的宏伟战略。