宜昌招聘

职责描述：

1、 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与其它部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

3、 负责公司与阿里盒马鲜生的联络、沟通及协调，处理。

4、 负责公司员工的薪资核算、社保公积金的缴纳；

5、 负责当地员工的招退工、离职办理、合同签订及管理；

6、负责员工的工伤处理、认定及报销；

7、 公司交办的临时工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经验，一年以上人力资源经理工作经验，有物流、供应链行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、****地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。