宜昌招聘

岗位描述

1.熟悉人力资源管理中培训和员工关系两个模块；

2.建立公司内部培训体系，制定和跟进内部培训计划

3.组织开发培训课程，并在内部讲授，提升团队专业素养；

4.梳理和优化员工入离职流程并稽查各分公司的实施；

5.确保分公司与总公司的执行同步，及时倾听、反馈和处理突发问题；

6.定期汇总和分析分公司数据结果。

岗位要求

1.本科学历，人力资源相关工作经验3年以上（人力资源外包工作经历为佳）；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

3.熟悉人力资源管理中培训和员工关系模块并具有丰富的实践经验；

4.为人正直、诚实、性格开朗；

5.工作积极上进，沟通表达能力佳，具备团队合作精神和敬业精神；

6.能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。