宜昌招聘

头条信息：
公司提供平台！高额招聘奖金！相当于自己创业！！欢迎RPO人才，中介人才跳槽加入！
年龄要求：*** 22-35岁 *** 27-35岁 （不符合者勿扰）
岗位职责：
1、按照直接领导发布的招聘任务，与门店配送主管沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、高中及以上学历，沟通能力强；
2、至少一年以上招聘工作经验；
3、熟练使用招聘软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、年龄要求：*** 22-35岁 *** 27-35岁 （不符合者勿扰）
工作时间：
9：00-6：00
做五休二
薪资架构：
无责任底薪+绩效+补贴+招聘奖金+社保
发薪日：
每月25号

上海，北京，深圳，广州，西安，成都，贵阳，武汉，长沙，南京，杭州，苏州，宁波，无锡，南通，青岛，大连等城市的招聘都可以执行，按照城市的不同，结算的招聘奖金不同。

奖金结算标准：

自主招聘配送员出勤满15天，招聘奖金800元/人，600元/人，500元/人（以城市区分）

公司提供平台！高额招聘奖金！相当于自己创业！！欢迎RPO人才，中介人才跳槽加入！

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。