宜昌招聘

人事：

1、根据招聘需求进行人员招聘，满足公司的人才需求，积极搭建资源及拓展招聘渠道；

2、面试流程安排：简历筛选、电话邀约、面试组织、复试安排及录用通知；

3、新员工入职培训、轮岗安排、企业文化及价值观理念宣导、公司各项规章制度落地实行；

4、对接城市员工薪资绩效核算、监督管理及社保、公积金的第三方对接；

5、员工关系：入、转、调、离流程的执行；

6、及时诊断对接部门人力资源管理问题，给予建议并协助对接部门改善。

行政：

1、活动组织；

2、相关合同/证件的上报、审核、签订工作；

3、物资的采购、登记、管理工作等。

任职资格:

1、三年以上人事行政工作经验，本科以上学历；

2、能适应浙江周边城市短期出差；

3、了解国家有关劳动法规相关政策，能承受较大的工作压力；

4、较强组织能力、沟通能力，良好团队合作精神及责任心。

福利待遇：一经录用享受五险一金、商业保险、节日福利、每月团建、专业培训

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。