宜昌招聘

岗位职责

1. 负责建立和实施销售团队的各项工作流程和规范，确保销售增长，并对部门整体绩效负责；

2. 根据公司的经营发展战略规划，拟定品牌销售计划方案与销售策略，并积极整合、调用品牌内外部资源，领导团队完成销售目标；

3. 定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成品牌销售目标和销售计划；

4. 根据公司发展方向、地区经济市场发展状况，定期分析同行业各竞争企业/品牌的销售状况与品牌业务发展机会，预测面临的潜在问题，分析制定与竞争对手差异化的策略及发展重点，并推动实施过程，确保预期目标的达成；

5. 负责制订、修订品牌地区销售系统的工作程序和规章制度，并负责在公司批准后推进落实；

6. 负责品牌销售系统内部人员、组织发展规划，不断完善适合品牌发展的销售系统人员、组织结构与销售系统培训体系，审核统筹销售系统年度专业培训计划并督促培训部实施；

7. 负责制定、分解各项销售目标，下达地区销售团队的年度、季度、月度销售目标，并不断分析销售数据，制定应对销售策略；

8. 负责销售部的日常管理及对团队进行有效的督促、指导、激励、培训与评估，改善工作质量，提高工作效能，保证品牌整体形象；

9. 配合处理外部商务、公共关系，参与公司重大公关活动的策划、安排、组织工作；

10. 负责并督促销售职能范围内文件、资料、记录的保管与定期归档工作；

11. 负责审核本部门各项管理费用，对本部门费用支出负责；

12. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。