宜昌招聘

一、岗位要求：

1、制订、修改公司人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理工作，根据公司经营效益设计奖金发放方案及薪酬调整方案。

3、负责组织实施公司人才招聘配置工作；

4、协助上级完成干部人事任命等工作。

5、协助上级制订绩效考核计划，并跟进绩效考核工作的落实。

6、策划、组织制订年度培训计划，监督执行员工岗前、在岗培训；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、协助上级完成公司合理化建议的相关工作。

9、负责人工成本数据统计、分析及报送。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先。2年以上人事工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的操作流程。

4、具有较强的学习能力和沟通协调能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, 等办公室计算机软件。

5、具有较强的责任意识和公正性，良好的亲和力、沟通能力、应变能力

    广州广汽宝商钢材加工有限公司由广汽商贸有限公司、上海宝钢国际经济贸易有限公司和鞍钢股份有限公司共同出资组建（三方股东均为世界500强企业），位于广州市番禺区石楼镇金荷二路 8 号。公司成立于2013 年 1 月 25 日，注册资金*** 3.08亿元，占地面积 151 亩。公司以工业绿色发展、集约化生产方式、管理创新和商业模式创新为核心，以先进适用技术装备应用为手段，致力于为客户提供专业化汽车钢材加工配送服务，目前主要以自加工、委托加工和来料加工相结合的方式为广汽乘用车、广汽埃安两大整车厂及广汽荻原等零部件供应商提供钢材纵剪、横切、落料、激光拼焊等加工、仓储以及配送服务。公司在杭州、宜昌分别设有分公司，是广汽自主品牌汽车车身钢板的加工配送专有管理平台。
    1、工作时间：实行五天工作制和双休，每天工作8小时。
    2、休假：进公司成为正式职工满一年享有带薪假，法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行。
    3、薪酬：公司实行目前较先进的岗位工资体系，正式员工收入由工资、绩效、奖金、福利津贴等构成。
    4、福利：足额缴纳各类社会保险以及住房公积金，购买补充商业医疗保险，还另外发放过节费、生日贺金，工作时间提供早、中餐及上下班交通车及各种国企单位工会福利等。