宜昌招聘

任职要求：

岗位职责：

1.建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程，并跟进信息化系统的调整；

2.搭建岗位管理体系，负责岗位价值评估、胜任力素质模型等问题提出方案并落实；

3.标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；

4.组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，进行干部团队管理；

5.作为专家部门，为集团提供组织与人才发展方面的解决方案；

6.针对特定业务线制定组织发展整体方案。

任职资格：

1. 本科及以上学历，5年以上人才管理和组织管理经验；

2. 精通组织架构设计、晋升管理、编制管理、岗位职责梳理；

3. 有搭建任职资格体系的相关经验，有企业重大项目的设计、实施、推广成功案例；

4. 有干部管理经验，有HRBP相关经验；

5. 愿意创新、沟通协调能力突出、数据分析能力强。

洽洽食品股份有限公司简介

    洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日。成立于2001年8月9日，2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国***”，2006-2011年，洽洽品牌连续位居中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评选的“全国坚果炒货食品十大著名品牌”之首。2011年3月2日，洽洽食品在深圳交易所挂牌上市，企业发展迎来了更广阔的空间。2013年8月，洽洽收购江苏洽康股份有限公司60%股权，正式进军调味品行业。

洽洽食品股份有限公司位于中国合肥市***经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤食品和薯片类休闲食品。洽洽系列产品口味独特，品类丰富，有洽洽香瓜子、小而香、喀吱脆、怪U味、啵乐冻、好南仁、喜悦等众多家喻户晓的全国知名品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更出口远销到东南亚、欧美等30多个国家和地区，深受全世界各地消费者喜爱。

    经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新和营销创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业，引领了中国坚果炒货行业的整体发展，为行业的发展做出了巨大的贡献。