宜昌招聘

工作职责:
1.	整合公司现有市场资源及团队，导入外企系统的市场经营理念，完成公司市场体系的升级更新；
2.	对市场信息的精准解读及预判，对产品策略进行定位及创新，引领公司专业学术推广方向；
3.	进行精准的市场资源投放，通过市场活动的管理及实施，协同销售部门达成学术推广目标；
4.	作为部门Leader，与公司内外部客户沟通协作，做好市场部门日常事务管理工作；
5.	作为部门Leader，负责市场团队组织能力的提升，即做好团队人员的“选育留用弃”工作。
任职资格:
1.	全日制本科及以上学历，临床医学、药学相关专业；
2.	78-85年出生，***，适应频繁出差；
3.	8年以上工作经验，其中5年以上外资医药公司市场部工作经验，如中央市场部PM、MM，区域市场部RPM经验均可，有过sales经验尤佳；
4.	带过人，有团队管理经验，对市场团队的组建及培育有清晰的思路；
5.	对产品领域没有特殊要求，妇产科优先；
6.	自我驱动，成就动机强烈，对学习能力、抗压能力、逻辑思维、沟通表达均有较高要求。    

selling point：

市场部门最高负责人，负责全国区域，直接向***汇报，拥有最高管理权限；
辉瑞原研产品欣母沛，大产品，知名度高，二胎放开，市场上升空间大；
众佳从成立以来一贯坚持专业学术推广路线，市场部是关键部门，地位高、投入大，权限大；
公司非常重视员工成长，在培训及能力提升上的投入行业第一，个人提升快，发展空间大。                   

众佳商务咨询有限公司成立于1999年，总部位于上海，是一家代理世界著名制药集团产品的专业化推广公司。成立以来，众佳公司一直致力于品牌处方药品的市场营销与学术推广，与跨国制药集团（辉瑞、台湾美时等）合作，在专科治疗领域打造高效率的专业化学术推广队伍，并与学科共同发展。

众佳作为一个医药行业中冉冉升起、蓬勃发展的专业代理企业，“人”是企业百年发展大计的核心资源之一，为此，“众佳”建立起一套独特的人力资源体系，力图打造企业的核心竞争力，坚持“人尽其才”的用人理念：
1、在员工发展过程中，重视能力而非资历。

2、在内部创造一个公平的竞争环境，使优秀人才脱颖而出。在人力资源开发过程中始终坚持观念创新和制度创新，坚持创造一种公平、公正、公开的工作氛围，以人为本；建立一套能充分激励个人潜能的内部激励机制，在企业总体目标实现的同时，员工能得到***化发展，最终实现企业与员工间的“双赢”。

3、在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。起用有潜质、有能力的年轻人，实行培养方法，迅速提高新人的独立工作能力，进入骨干队伍。

我们的目标：成为中国医药行业市场推广和相关外包服务的首选供应商。

如果你有足够的信心挑战世界一流的产品，

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