宜昌招聘

主要职责：

1）参与企业实况调研、诊断与分析；

2）通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；

3）通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；

4）参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；

5）参与薪酬与绩效考核体系的设计或优化工作；

6）负责有针对性地与客户沟通并提供建议或思路，协助客户解决相关问题；

7）按照项目经理的安排及项目要求完成相关咨询工作。

应聘要求：

1）2012年3月或6月毕业的研究生（包括普通硕士/博士研究生、全日制MBA研究生）、特别秀的大学本科生亦可考虑；

2）专业不限，建筑专业、工程管理类、工商管理类、人力资源管理、经济管理优先；

3）在校期间参与过研究项目（横向或纵向课题）或有1～2年工作经验的研究生优先；

4）愿意接受挑战且具有潜力者，并能适应连续出差（一般2～3周左右）的工作；

5）具备出色的问题分析能力及良好的学习、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作意识。

实习待遇：

1）公司提供具有竞争力的实习报酬，参与咨询项目出差期间，食宿及交通由公司负责解决；

2）在实习过程中，公司将给予专业、务实的帮带培训和业务指导；

3）对于实习期间表现优秀的顾问，公司在尊重当事人意愿的基础上，在其毕业后可直接吸纳为正式员工。

    上海攀成德企业管理顾问有限公司（简称“攀成德”）是聚焦于工程建设领域，国内最具实力的专业管理咨询公司之一。主要服务于勘察设计、建筑施工和房地产三大行业的企业，客户涵盖多个细分行业。秉承“品质源于专注，专业创造价值”的服务理念，攀成德成功为国内数千家工程建设领域企业提供优质的管理咨询和管理培训服务，并和国内多家行业媒体、协会及研究机构开展研究合作。
    攀成德在咨询服务过程中，不仅强调咨询方案本身的前瞻性和可实施性，帮助客户通过变革实现管理增值；同时“授人以渔”，协助客户获得持续提升管理水平的方法，促进客户企业的快速发展。
    攀成德不拘一格的用人机制、规范的公司内部管理、良好的职业发展机制与极具行业竞争力的薪酬激励体系，恪守高效、透明、平等、开放的组织准则，透明阳光的管理制度、平等合作的交流氛围以及海纳百川的企业心态，让每一个加盟者在攀成德的舞台上长袖善舞。公司网站：****************