宜昌招聘

任职资格

1、5年以上同行业人力资源工作经验，其中要求管理岗位工作3年以上，本科以上学历。

2、具备基础的人力资源专业能力，熟悉业务流程及模块，能独立提出解决方案。执行力强，能把公司的政策、标准、目标落地执行到位。有全局观，逻辑思维能力强，具备团队管理能力。

岗位职责

1、根据集团发展战略及人力资源规划，建立与完善集团组织发展体系并推动落实；

2、洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化集团组织体系设计，对组织管控模式、授权体系等提出建设性意见；

3、主导关键岗位胜任力模型的搭建、完善及评估管理工作；

4、搭建与实施关键岗位任职资格体系，并持续优化完善；

5、主导干部管理工作，建立干部管理人才库，定期组织干部人才盘点与干部跟踪考察，输出干部任用意见；

6、其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及落实工作；

7、建立并优化公司职位职级图谱，受理日常职位变更需求，提供职位设置专业建议并推动实施；

8、研究、分析行业内外环境因素及发展趋势，以及标杆研究，形成研究报告，并在内部推动实践；

9、开发、设计组织诊断、组织设计等管理工具，并推动内化实施；

10、业务线负责人或者集团管理中心安排的其他工作。

薪酬福利：

我们提供有竞争力的薪资福利、灵活多样的职业发展路径、愉悦的工作氛围及精益求精工匠精神，具体如下：

1、基本工资：以岗位价值及个人能力为依据，适时调薪；

2、年终奖：综合考虑组织绩效以及个人年度绩效情况；

3、食宿福利：免费提供员工宿舍，宿舍内配备空调、电视、宽带，在公司就餐发放餐补；

4、保险保障：五险一金（综合医疗保险）；

5、假期福利：按法定节假日实施，如带薪病假、年假、婚假、产假等；

6、加班慰问：加班给予宵夜餐票慰问；

7、员工活动：员工聚会、年终晚会、中秋晚会、趣味运动会、集体旅游、表彰旅游活动、员工活动室等；

8、节日福利：节日礼品或红包；

9、住房福利：符合条件者，公司分配公租房；

10、环境优越：办公环境好，周边有惠科时尚广场，打造集休闲、娱乐、餐饮、住宿于一体的商业圈。

公司理念：惠泽于心、科艺传情。

品牌定位：科技、时尚、可靠、精致。

经营哲学：以诚信开拓市场、以效率创造效益。

价值观：与客户同欢笑、与企业共成功

  惠科成立于2001年，惠科主营业务是薄膜晶体管液晶显示器（“Thin Film Transistor Liquid Crystal Display”，简称“TFT-LCD”）的研发、生产和销售以及电视机整机、显示器的设计、组装生产和销售。我们致力于通过极致化的显示技术创新来不断丰富人类的视觉享受。

   惠科凭借强大的管理、技术、资源、成本等自身优势，依托液晶面板进行上下游产业链的协同发展。现已完成从液晶面板、邦定、LED背光源、光学材料、液晶模组、五金和塑胶件到智能终端制造的全产业链覆盖。秉承科学、合理的生产布局，现已形成以深圳为中心，同时辐射全国十大生产制造基地，合计投资总额超千亿。

液晶面板：金渝光电、滁州光电、绵阳光电、长沙光电
智能终端：合肥金扬、重庆金扬、北海智显
邦定：北海光电、长沙金扬
其他：宜昌惠科

   经过20年的发展积累，惠科拥有强大的研发生产能力，并将科技创新作为企业发展的重要推动力。目前，拥有技术专利及软件研发技术储备约万余项，并与国内外多家高等院校及研究机构建立了合作。

   惠科始终秉持“技术领先，效率优先”的原则，持续加大对“新技术、新材料、新产品”的创新研发。涵盖从显示核心部件到智能显示终端的研发制造，产品行销全球多个国家和地区，并与众多世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，逐步发展成为我国领先的物联网显示解决方案服务商。