宜昌招聘

1、对生产型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

2、根据公司人力资源战略规划，负责组织实施员工的招聘工作以及各种员工关系的管理（员工入离职、劳动合同、社保、工伤、考勤薪酬等）。
3、建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化，组织绩效考核的实施、数据的汇总、分析，促进绩效考核结果应用于转化。

4、制定公司的员工福利政策和不断完善公司薪酬政策，建立一套有竞争性和激励性的薪酬方案。

5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。
6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、教育背景：人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业，本科以上学历。
2、经验：5年以上人力资源主管工作经验，3年以上大中型企业人力资源经理工作经验。

3、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，善于与各种性格的人交往，亲和力强。

4、有较强的文字功底，擅长制作公司相关管理方案及制度。

       海霸王国际集团是一个集餐饮、商旅、食品加工、房地产、娱乐、物流、商贸为一体的多元化国际股份企业集团。1975年，在庄荣德总裁带领下，创立了海霸王***海鲜餐厅，并快速发展了多家餐饮分店。
       海霸王（汕头）食品有限公司由海霸王国际集团于1994年投资成立，专门从事速冻食品的生产和加工。公司以技术求精、产品创优的精神，先后在全国各地设立分公司和营业处，旗下“海霸王” 、“甲天下” 等已成为业界响亮的知名品牌.
       为了配合海霸王（汕头）食品有限公司新十年的战略规划， 公司诚邀优秀人才的加盟，共创海霸王更辉煌的明天!