宜昌招聘

岗位职责:

1、参与公司招聘体系规划与设计，完善公司的招聘管理体系；
2、进行招聘渠道的拓展与维护，与线上线下各类招聘渠道建立并保持良好的合作关系，建立并维护企业人才库；
3、参与招聘计划的实施，进行招聘职位发布、人才资源搜集、简历筛选、面试安排管理，对人选进行分析评估，提出录用建议，影响及推进候选人进度；
4、分析、评估招聘效果，总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告；
5、参与校园招聘项目的策划及实施工作，拓展及维护校企合作资源；
6、结合业态特点，参与招聘文案的策划及撰写等招聘宣传及雇主品牌建设工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；
2、5年以上招聘工作经验，具备大型集团总部招聘管理经验，全国性连锁零售行业经历优先；
3、具有良好的面试技巧及沟通能力；
4、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作；
5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，抗压性强；
6、熟练各类办公设备的运用及办公软件的操作；
7、具备责任心、诚信正直、敬业精神、热情自律等优秀的职业素养，认同宝能零售初创公司企业文化。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。