宜昌招聘

1、作为事业部的合作伙伴，提供符合事业部的制度及建议，并负责实施；

2、作为HR和事业部的桥梁，反馈事业部和员工的意见，并提出改进建议，促使HR制度、政策更加完善；

3、关注体系组织结构、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整；

4、骨干员工识别、培养发展使用、沟通与思想动态关注；

5、提供其他人力资源解决方案并推动执行。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业；

2、三年以上大中型企业HRBP工作经验；

3、至少熟悉两个人力资源模块专业知识，并且实践经验丰富；

4、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好；

5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强。

云康集团源于中山大学，主要从事专业医学服务、大众健康服务及相关技术支持服务的高科技企业集团，目前已发展成为服务络覆盖全国省区的医疗健康企业集团，在全国范围内运营多家同时通过CNAS（基于ISO15189）、CAP双认可的医学检测实验室，同时，在远程病理、分子诊断、细胞遗传、核酸诊断等高新技术领域始终保持国内领先地位，致力于支持各级各类医疗卫生机构为大众提供专业、高效、精准的医疗健康服务。
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