宜昌招聘

工作职责:

1、针对校企合作模式开展定向招聘模式，解决业务的人员供给问题；

2、充分有效理解业务需求，参与招聘解决方案设计，并能主导解决方案实施；

3、根据公司招聘计划、招聘管理规定及各项目的用人标准，拟定招聘方案建议，并负责实施招聘的各项活动，确保招聘计划的有效执行；

4、运用各种方式方法，及时搜集、分析行业内竞争对手信息，掌握公司所需人才的分布情况，对招聘实施方案提出建议，确保招聘平台有效支撑各类招聘活动；

5、运用各种方法多维度拓展和挖掘招聘渠道资源（不局限于校园、中介、人才市场、内推、网络招聘等等），搭建多维度渠道招聘平台，建立有效人才招聘应急机制。

 

任职要求：

1、全日制大专学历及以上，5年以上人力资源招聘经验，有3年以上招聘管理或校企合作经验；

2、性格乐观开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；适应高频次出差；具备商务应酬的能力；

3、有呼叫中心行业或大规模批量招聘经验或校企合作的优先考虑；

4、熟练使用PPT/Excel及具备一定的文案能力可以独立完成分析、总结、报告的工作。

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。