宜昌招聘

一、岗位职责

1、协助人力资源总监组建培训学院，搭建培训管理体系，修订完善培训管理制度并监督落实；

2、分析评估公司高管和高级技术人员的领导力培训需求，设计开发与公司战略目标相匹配的领导力培训体系及领导力项目方案，并组织实施；

3、协助人力资源总监提炼开发领导力素质模型，并制定模型应用及推广方案；

4、构建领导力测评体系，组织领导力诊断项目，协同开展领导力盘点及改进计划，建立领导力“诊断-开发-评估（再诊断）”闭环体系。

二、岗位要求

1、人力资源、企业管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历。

2、具备8年以上大型企业培训工作或培训机构经验，5年以上培训管理工作经验，有领导力培训项目经验者优先。

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；具备构建领导力课程体系的相关经验，熟悉企业内部培训和外部培训流程；构建领导力模型及领导力测评的项目经验。

4、具备优秀的组织计划和协调能力；优秀的分析判断能力及战略发展眼光；具备良好的人际关系处理能力；良好的团队精神；优秀的组织统筹能力及学习能力。

5、工作认真负责。

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。