宜昌招聘

1.医疗管理部主任领导下,负责集团全面护理工作。

2.负责拟定集团护理发展规划、年度工作计划并组织实施,定期组织检查考评。3.建立和健全集团护理组织系统,组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准,并组织实施,督促检查及考评。

4.负责护理人力资源的管理,合理配备人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。

5.负责制订集团护理人员继续教育培训计划并组织实施,定期进行考核,提高护理人员的整体素质。关工作心护理人员思想工作,生活、协助解决实际问题。

6.组织开展护理查房,了解护理工作中存在的问题,提出改进的办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

7.根据工作的需要召开集团护理工作会议,分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。

8.组织开展护理科研和技术革新,应用和推广护理业务、技术,开展学术交流。9. 落实各项规章制度,无护理人员效重违规现象,避免差错事故发生。

10.配合医院完成各种突发事件的处理工作。

11.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续工作质量改进和护理部工作风险管理。

12.指导各医院按照规定处理医疗废物和污物垃圾。

13.定期对全集团护理工作进行绩效考核。

14.按照规定进行卫生部规定的护理人员15项技术考核。

15.根据医疗管理部年度工作计划,制订护理年度、月度、周工作计划。

16.协调全集团护理人员保证有效配置,重视护理人员人力资源管理。

17.了解全集团护士长工点作能力、管理能力、领导能力、科室护理工作状况。