宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司培训计划，收集培训需求，协助编订培训课件，计划实施；

2、负责培训需求的调研收集及整合，完成年度培训计划；

3、负责培训机构的评估筛选，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材及内部各类培训课件；

4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务，完成订制培训的内训及转训；

5、负责培训结果的评估和反馈；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

7、负责依据人才盘点情况分析，拟定关键员工的学习路径图，辅导公司各部门做好人员培训及规划；

8、完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1、人力资源专业全日制本科以上学历，同行业（中、大型企业）同岗位工作经验至少3年以上，能力优秀者条件可适当放宽；

2、有较强的人力资源知识系统认知，熟悉招聘与培训模块；

3、形象气质佳，较强的沟通表达、组织协调能力，以及责任心与敬业度；

4、具备良好的计划、执行和控制能力，良好的课件开发与培训授课能力；

5、具备高度的团队合作意识，工作严谨、细心、耐性、灵活、原则性强；

6、了解并熟悉人力资源相关政策及动态。

卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于2007年12月，其实际控制人经营“卡尔丹顿”品牌服饰近20年，是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司，集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有子公司，在南京、长沙和南宁等地设有分公司和办事处，终端销售网点遍布全国多数省会城市及经济发达地区。
在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、渠道精细化管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地创建高端商务经典男装——卡尔丹顿（kaltendin），并使之成为国内知名男装品牌。目前，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高端男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006年，卡尔丹顿品牌凭借雄厚实力成为“博鳌亚洲论坛***指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的 中国品牌价值管理论坛 颁发的“第四届《中国***国际品牌建设案例》奖”；2010－2011年，成为“apec工商领袖峰会 中国之夜 ***指定礼宾服饰”；2012年，成为“apec中国工商领导人论坛***指定礼宾服饰”和“中欧国际工商学院系列高峰论坛***指定礼宾服饰”。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司福利：
5*8小时工作制、上下班班车接送、定期免费员工体检、每年员工旅游、入职即购买五险一金