宜昌招聘

  

（一）职位主要职责：

  

1. 参与起草、完善公司薪酬、福利相关管理制度和工作流程不断完善与优化公司薪酬福利体系；

  

2. 参与市场薪酬福利调研，对内、外部薪酬数据进行对比分析，为薪酬福利政策调整提供决策依据；

  

3、负责员工工资发放、奖金的核发和各项福利的发放工作；

  

4. 对公司薪酬策略提出建议，保持公司在人才市场上的竞争力；

  

5. 参与公司年度人工成本预算的编制工作，研究与分析人力成本，定期提出分析报告，为决策提供依据；

  

6. 公司福利项目策划与运作；

  

 

  

（二）任职要求：

  

1. 本科以上学历；人力资源管理、财务、统计学相关专业；

  

2. 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识，掌握劳动法、社会保险法、个人所得税等相关的法律法规；

  

3.至少3年以上薪酬福利模块专业经验；

  

4. 熟练掌握excel工具；分析数据制作报表，具备较优的数据处理能力及数据敏感度；

  

5、思路清晰，具备良好的表达能力及团队协作能力。

  

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。